Le principe des 3 piliers

L'objectif de l'introduction de la prévoyance professionnelle obligatoire (LPP) en 1985 était que le montant des prestations de rentes de la LPP (2e pilier), conjointement à celui de l'AVS (1er pilier), constitue au total environ 60 % du dernier salaire afin de pouvoir maintenir le niveau de vie habituel à l'âge de la retraite.

Malheureusement, l'expérience a montré que, dans de nombreux cas, ce pourcentage est trop faible pour pouvoir véritablement conserver le niveau de vie habituel. C'est pourquoi le troisième pilier, à savoir la prévoyance privée non obligatoire, joue un rôle toujours plus important dans le cadre de la planification et de la garantie de l'avenir financier des assurés.